Setiap percutian akan menggembirakan jika hadiah diterima di atasnya. Oleh itu, semasa mengatur ulang tahun syarikat, pertimbangkan dengan teliti bagaimana melaksanakan penyampaian hadiah kepada pekerja.
Arahan
Langkah 1
Pertama, tentukan hadiah apa yang akan anda berikan. Biasanya, syarikat mula membuat persiapan untuk ulang tahun lebih awal. Untuk melakukan ini, mereka memesan pelbagai buku, sijil, buku harian, cenderamata kaca atau porselin dengan logo syarikat.
Langkah 2
Hitung jumlah hadiah dan rancang jumlah yang akan anda belanjakan. Berdasarkan ini, ambil hadiah.
Langkah 3
Penyampaian hadiah oleh jabatan akan kelihatan menarik. Anda, sebagai pemimpin, berjalan dengan pembantu anda melalui semua pejabat dan menyampaikan cenderahati yang disediakan terlebih dahulu. Untuk pilihan ini, hadiah umum untuk jabatan lebih sesuai. Contohnya, berikan ketuhar gelombang mikro ke jabatan perakaunan, alat membuat kopi untuk ahli ekonomi, dan penghawa dingin kepada pakar komputer. Sudah tentu, ketahui apa yang diperlukan oleh rakan sekerja anda. Mengiringi penyampaian hadiah dengan harapan yang hangat dan tulus, pastikan anda menambahkan sedikit kelucuan pada ucapan anda. Oleh itu, anda akan mewujudkan suasana demokratik dan amanah dalam pasukan.
Langkah 4
Kakitangan akan senang menerima hadiah yang diperibadikan. Di sini anda boleh menyediakan set standard: sekotak coklat, sampanye, buku harian. Sekiranya kakitangan tidak terlalu besar, maka pertimbangkan cenderahati individu. Lebih baik memberikan hadiah seperti itu pada awal perayaan. Maka semangat pekerja akan segera meningkat, suasana petang yang lebih mesra akan berkembang.
Langkah 5
Hari ulang tahun syarikat adalah cuti yang menyatukan pekerja organisasi ini. Untuk memupuk semangat korporat, anda dapat mengarahkan aktivis untuk membagikan cenderahati kecil dengan logo syarikat anda di pintu masuk pagi: kalender meja kecil, pena atau bendera, serta kad pos dengan jemputan untuk ulang tahun. Dan sudah semasa perayaan untuk meraikan tokoh yang paling dihormati. Jangan lupa juga generasi muda. Kepada semua orang yang baru bergabung dengan syarikat ini, sumbangkan album dengan gambar dan sejarah syarikat. Katakan bahawa anda berharap mereka akan menyumbang kepada kemakmuran organisasi yang berterusan.
Langkah 6
Bagus jika anda memesan skrip khas untuk ulang tahun. Pastikan anda mendapat tempat di dalamnya untuk memberi kata-kata hangat kepada pekerja anda dan masa untuk menyampaikan hadiah. Anda tidak boleh melakukan ucapan khutbah yang kering di dewan perhimpunan. Lebih-lebih lagi, seseorang tidak boleh sekadar mengumumkan dalam perjumpaan bahawa semua pekerja mesti datang ke pejabat seperti itu, menandatangani dan mengambil hadiah mereka.
