Insentif pekerja adalah sejenis mesin pergerakan berterusan. Ini merangsang kedua-dua orang yang digalakkan dan rakan-rakannya. Oleh itu, sangat penting untuk melengkapkan majlis anugerah dengan indah.
Arahan
Langkah 1
Hadiah diberikan dalam suasana yang sungguh-sungguh, pada pertemuan umum, dengan penerbitan pesanan awal yang wajib. Hanya dengan syarat pengiktirafan orang ramai terhadap pencapaian pekerja - anugerah itu mempunyai maklum balas dan menjadi insentif sebenar untuk meningkatkan hasil pekerja bagi semua anggota pasukan.
Langkah 2
Beberapa syarikat memberikan anugerah khas yang menjadi tradisional dan diberikan sekali setahun kepada pekerja terbaik.
Langkah 3
Sekiranya boleh, hubungi agensi yang dipercayai untuk mengatur acara dan upacara korporat. Pemberian anugerah kepada pekerja terbaik dapat diselaraskan bersamaan dengan sebarang perayaan. Ini akan menjadi peluang bagi semua orang untuk berkumpul dan saling mengenali dengan lebih baik dalam komunikasi tidak formal.
Langkah 4
Pekerja sendiri dapat menyiapkan percutian seperti itu. Hadir dengan pertandingan dan kostum (jika perayaan korporat dinyatakan sebagai bola kostum atau persembahan teater). Mungkin ada lebih banyak calon untuk anugerah itu, maka semua orang akan menantikan perayaan di mana nama pemenang akan diumumkan.
Langkah 5
Untuk penyampaian anugerah korporat, anda boleh menyewa restoran, kapal motor, atau mengatur perjalanan bersama ke resort dalam atau luar negara.
Langkah 6
Jemput artis dan pementasan profesional untuk menjalankan upacara, yang akan membantu mewujudkan suasana perayaan. Dalam kes ini, penyampaian anugerah pasti akan dikenang oleh kakitangan syarikat sejak sekian lama.
Langkah 7
Terdapat banyak anugerah: bukan sahaja yang utama, tetapi juga komik, murni memberangsangkan. Untuk melakukan ini, anda harus menghubungi pengeluar produk cenderamata. Mereka akan menyediakan diploma peringatan dan hadiah untuk pemenang.
Langkah 8
Ingat: sebagai peraturan, pemenang adalah syarikat yang memberi ganjaran kepada pekerja mereka dengan bonus, hadiah dan hadiah berharga, perjalanan ke luar negara atau anugerah dan sijil biasa. Telah lama diketahui bahawa insentif kerja adalah insentif terpenting untuk produktiviti tinggi.
