Fesyen untuk acara korporat muncul dengan alasan. Memang, orang menghabiskan hampir seperempat masa mereka di tempat kerja. Tidak boleh berkongsi kegembiraan percutian dengan rakan sekerja yang sering anda lihat adalah pelik. Terdapat beberapa cara untuk mengatur pesta untuk satu pasukan.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anggaran anda mengizinkan, hubungi agensi acara khusus. Mereka tidak hanya akan memilih tempat dan membeli semua yang anda perlukan untuk percutian itu, tetapi juga membuat senario untuknya, tema, dan gaya. Profesional akan mencadangkan anda animator, menjemput pemuzik dan penghibur, menghias bilik, menyetujui menu dengan anda. Mungkin satu-satunya kelemahan kaedah mengatur percutian ini adalah tanda harga.
Langkah 2
Anda boleh menganjurkan pesta besar sendiri. Sekiranya tanggungjawab untuk menyiapkan acara korporat terletak pada anda, pilih institusi berdasarkan format pesta dan ukuran pasukan anda. Setelah menempah dewan dan meluluskan menu, mulailah menulis skrip atau sekurang-kurangnya secara umum mengenai konsep percutian. Sekiranya rakan sekerja anda cukup berhati-hati dan atasan yakin akan keseronokan di luar kotak, adakan pesta tema. Arahkan rakan sekerja untuk mencari baju dan / atau sediakan sebilangan kecil dalam topik yang dinyatakan.
Langkah 3
Acara yang sangat sederhana dapat diadakan tanpa meninggalkan pejabat rumah mereka. Adalah cukup untuk mengadakan beberapa pertandingan, menyediakan cakera dengan muzik dan mencari alat untuk memainkannya. Beli makanan untuk hari raya sehari sebelumnya (salad siap pakai, irisan sandwic, sampanye dan minuman ringan), serta hidangan sekali pakai, tiub koktel, kembang api, paip - semua yang anda kaitkan dengan percutian. Hiasi bilik dengan belon dan elemen hiasan yang sesuai dengan perayaan (kalungan, belon dan lilin untuk Tahun Baru, bunga untuk 8 Mac, dll.) Susun meja, sajikan pinggan - dan anda boleh bersenang-senang.
Langkah 4
Jaga hadiah pekerja. Untuk Tahun Baru, percutian profesional, 8 Mac atau 23 Februari, cuba sediakan hadiah bernilai sama, yang, pada masa yang sama, tidak akan sama, sehingga setiap penerima akan memperhatikannya secara peribadi. Sekiranya percutian peribadi akan tiba, adalah wajar untuk mengumpulkan wang dari semua orang dan menyediakan hadiah biasa. Untuk hari ulang tahunnya, anda boleh memberikan atasan perniagaan kepada atasan anda atau perkara yang tidak dapat dilupakan untuk bahagian dalam pejabat. Untuk ulang tahun rakan sekerja kanan, adalah wajar untuk memberikan sejambak yang ketat dan / atau cenderahati simbolik, dan memindahkan jumlah utama dalam bentuk sijil hadiah ke kedai kegemarannya.
