Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, syarikat besar dan tidak begitu besar semestinya menganjurkan sambutan ulang tahun mereka. Pertama, acara seperti ini menyumbang kepada pengembangan budaya korporat, dan kedua, mereka menarik pelanggan baru. Sekiranya anda mempunyai syarikat kecil yang bajetnya terhad, maka anda tidak seharusnya berbelanja secara besar-besaran dengan pesaing dan bakal rakan kongsi, menghabiskan percutian pada skala yang belum pernah terjadi sebelumnya. Pesta korporat yang baik boleh dianjurkan sendiri.
Arahan
Langkah 1
Kunjungi restoran katering yang bagus dan pesan menu perayaan. Sekurang-kurangnya satu bulan sebelum hari syarikat, tentukan ahli pasukan yang dihormati untuk bertanggungjawab dalam membentuk program hiburan, dan anda akan mengetahui kemampuan orang anda dan bakat tersembunyi yang mereka miliki. Bagaimanapun, hampir setiap orang ingin mengetahui tentang kecenderungan kreatifnya bukan hanya dia sahaja. Jangan lupa untuk memperuntukkan wang untuk hadiah dan hadiah kepada peserta peraduan.
Langkah 2
Sekiranya dana memungkinkan, anda boleh menghubungi salah satu agensi yang terlibat dalam mengatur dan menjalankan acara tersebut. Bersama pengurus agensi, pilih penghibur dan senario untuk malam berikutnya, yang sering bergantung pada tempat perayaan akan diadakan. Ia boleh menjadi salah satu restoran, kelab, rumah tumpangan negara. Dan syarikat-syarikat yang mempunyai anggaran lebih dari biasanya akan memberikan semua baucar pekerja mereka ke salah satu pusat peranginan dunia, di mana pesta perayaan dianjurkan.
Langkah 3
Jangan lupa untuk mengiklankan syarikat anda menjelang percutian. Jualan ulang tahun dan undian untuk pembeli dan pelanggan dapat diadakan sepanjang tahun. Hubungi agensi pengiklanan dan pesan iklan luaran yang akan memberitahu bakal pelanggan mengenai produk dan perkhidmatan anda dan promosi megah untuk menghormati ulang tahun. Sekiranya terdapat lebih dari satu tahun sebelum tarikh pusingan, buat beberapa promosi kira-kira sebulan sebelum hari lahir anda. Harap maklum: Berdasarkan permintaan bermusim untuk produk anda, anda sedikit dapat menyesuaikan tarikh sebenar hari syarikat.
Langkah 4
Pastikan bahawa semasa perayaan, tidak ada pekerja syarikat anda yang ketinggalan zaman. Dalam ucapan alu-aluan anda kepada pekerja dan tetamu pada waktu malam, pastikan untuk menyebut kelebihan setiap pekerja. Sekiranya pasukan organisasi anda cukup besar, ucapkan tahniah kepada ketua-ketua jabatan dan terutamanya perhatikan pekerja bawahan yang menyumbang kepada pembangunan syarikat bukan dengan kata-kata, tetapi dalam bentuk perbuatan. Anda boleh memberi mereka wang tunai atau hadiah berharga. Setiap pekerja atau pelanggan tetap harus menerima kit percutian khas dari syarikat dengan logo, dari kemeja-T dan topi besbol hingga pena eksklusif, jam tangan dan kristal Bohemia.
