Untuk Tahun Baru, adalah kebiasaan untuk membuat hadiah bukan hanya kepada saudara-mara, tetapi juga kepada pihak berwajib. Tetapi apa yang harus anda pilih sekiranya anda akan membeli hadiah untuk tukang masak wanita? Perkara utama di sini tidak boleh disalah anggap. Hadiah "salah" boleh merosakkan lebih daripada sekadar mood.
Tahun Baru adalah masa pesta, bertemu rakan dan, tentu saja, hadiah. Sudah menjadi kebiasaan untuk membuat hadiah bukan hanya kepada saudara-mara, orang dekat, tetapi juga kepada rakan kongsi, rakan sekerja, pelanggan. Jangan lupa tentang bos yang menerajui syarikat, cawangan atau jabatan. Tetapi apa yang harus dipilih jika ada wanita di hadapan anda? Sedikit mengenai cara mengambil hadiah untuk bos.
Cara memilih hadiah
Sebaiknya pengurus membuat hadiah dari pasukan, walaupun jika anda mahu, anda boleh memberikan hadiah peribadi jika anda bersatu bukan hanya dengan bekerja. Dalam kes lain, selesaikan masalah bersama rakan sekerja anda.
Tentukan anggaran untuk acara tersebut. Ini mungkin merupakan faktor terpenting dalam memilih persembahan untuk atasan dan rakan sekerja. Sebaiknya dipandu oleh bayaran yang mampu dimiliki oleh setiap pekerja firma / jabatan. Kadang-kadang, bagaimanapun, ia bermula dari nilai hadiah, jika diketahui terlebih dahulu apa yang akan anda beli.
Ada mitos bahawa hadiah mahal harus diberikan kepada bos. Ini tidak benar sepenuhnya. Sudah tentu, barang-barang pengguna dari kios terdekat tidak mungkin akan diberikan untuk hadiah yang berharga, tetapi harganya bukanlah ciri khas hadiah tersebut. Yang lebih penting daripada yang mahal hanyalah perkara yang bergaya dan sesuai untuk percutian. Dan kemudian, tidak setiap pemimpin dapat menerima hadiah yang terlalu berharga, yang sering dianggap sebagai rasuah, terutama jika hadiah itu dibuat oleh satu orang atau atas nama sekelompok kecil orang, dan bukan seluruh pasukan.
Apa yang perlu diberi
Barang dalaman yang akan menghiasi pejabat bos. Ini adalah pilihan yang sangat baik, terutamanya setelah berpindah ke pejabat atau pejabat baru. Pertimbangkan pasu, patung, lukisan panel, kalendar. Namun, jika tidak ada ruang kosong di dinding atau barang itu jelas berlebihan, lebih baik menolak pemberian tersebut.
Perhatikan item yang membolehkan anda mengatur ruang kerja meja anda. Contohnya, ini boleh menjadi alat tulis. Selalunya, barang-barang seperti itu dihiasi dengan pelat yang sesuai seperti "The best boss".
Hadiah kesenangan, seperti tiket masuk spa, akan menarik minat mana-mana wanita, termasuk pengurus. Ini adalah pilihan terbaik yang boleh anda fikirkan sekiranya anda yakin terlebih dahulu bahawa bos anda gemar mengunjungi tempat-tempat bersantai.
Hadiah simbolik, tetapi tidak kurang menyenangkan adalah sijil yang dibuat khas untuk pemimpin. Ia boleh dilengkapi dengan makanan manis dan sejambak bunga.
Sekiranya bos suka tanaman dalaman, beri dia bunga lain dalam koleksi, setelah mengetahui apa yang ingin dia dapatkan sebelumnya.
Apa yang lebih baik untuk tidak memberi
Hati-hati memilih perkara yang bertentangan langsung dengan status seseorang dan mempunyai kecenderungan seksis yang jelas. Ini boleh menjadi barang-barang yang mengejek wanita dan menunjukkan bahawa mereka harus tinggal di rumah dan tidak campur tangan dalam kedudukan kepimpinan.
Memberi wang dengan wang bukanlah pilihan hadiah terbaik untuk bos. Sebagai hadiah untuk Tahun Baru, mesti ada item khusus yang dipilih khas untuk koki. Dalam kes yang melampau, anda boleh mengehadkan diri anda untuk mendaftarkan jumlah yang terkumpul untuk sijil hadiah ke kedai minyak wangi.
Juga tidak biasa memberi alkohol, walaupun banyak yang gemar melanggar larangan etika ini. Terutama jika ini adalah semangat.
Sekiranya anda tidak pasti bahawa anda akan menyukai hadiah tersebut, adalah lebih baik anda meneruskan pencarian anda. Membeli "untuk persembahan" jelas merupakan pilihan yang kalah. Fikirkan dengan teliti sebelum membeli barang ini atau barang itu.
Tidak sukar untuk memilih hadiah untuk bos. Perkara utama adalah tidak membeli barang yang terlalu peribadi dan menyinggung perasaan, tetapi lebih baik menumpukan perhatian pada reka bentuk pejabat dan rehat, yang sayangnya, tidak dapat dimiliki oleh setiap pengurus.
