Tidak mudah memberi hadiah kepada orang yang berpangkat tinggi dan yang tidak memerlukan apa-apa. Anda tidak akan mengejutkan mereka dengan perkara biasa, dan tidak ada dana yang mencukupi untuk terlalu mahal. Bagaimana untuk keluar dari situasi ini dengan bermaruah dan memberikan pemimpin itu hadiah yang akan menggembirakannya?
Arahan
Langkah 1
Perkara utama dalam pemberian bukanlah nilai, tujuan atau kaedah penggunaannya, tetapi kesan yang akan mereka buat terhadap seseorang. Pemberi harus bertanya kepada dirinya sendiri soalan sederhana: adakah dia akan menyukai hadiah sekarang atau tidak. Anda perlu memilih sesuatu berdasarkan prinsip ini - supaya anda menyukainya dan menimbulkan emosi positif. Penting untuk memberi kesan yang baik.
Langkah 2
Apa yang boleh membahagiakan bos? Hadiah tidak semestinya bersifat material. Perkara utama adalah bahawa mereka tidak standard - yang diberikan kepada semua orang dan selalu. Lebih-lebih lagi, tidak begitu sukar untuk membuat hadiah asli. Imajinasi dan kreativiti yang sedikit membolehkan anda mengubah sekotak coklat yang kelihatan biasa atau sebotol wiski menjadi hadiah yang menarik.
Langkah 3
Adalah idea yang baik untuk menjadikan sesuatu eksklusif. Sebagai contoh, jika diputuskan untuk memberi pengarah satu set minuman beralkohol, maka biarkan dia dipanggil dengan nama orang ini. Mengubah reka bentuk label pada zaman kita pada umumnya adalah perkara kecil, mana-mana rumah percetakan akan memenuhi pesanan seperti itu. Dan sekiranya syarikat itu mempunyai pakar reka bentuk, maka anda boleh memberikan tugas ini kepada mereka. Perkara yang sama boleh dilakukan dengan banyak perkara lain. Sapukan logo ketua pada pena, kemukakan ucapan tahniah video dari semua rakan sekerja dan rakan kongsi, merancang sendiri hadiah lain.
Langkah 4
Hanya hadiah yang sesuai dengan statusnya yang harus disampaikan kepada tukang masak. Tidak dinafikan, orang kaya tahu banyak tentang banyak perkara dan terbiasa dengan kualiti yang tinggi. Sementara itu, nilai hadiah tidak boleh dinyatakan hanya dalam bentuk wang. Yang penting adalah dengan apa perasaan dan keinginan "isyarat" ini dilakukan. Seringkali menjadi jelas bahawa hadiah disediakan hanya kerana etika memerlukannya, tidak ada yang bersifat peribadi, rohani yang dilaburkan di dalamnya. Pendekatan ini sangat tidak diingini.
Langkah 5
Hadiah kepada CEO biasanya merupakan cara untuk menyatakan rasa hormat pasukan terhadap pemimpin, menekankan kedudukan kepemimpinannya, dan pengiktirafannya. Adalah baik untuk ini membeli dompet kulit, coklat kelas pertama, produk logam berharga, jam tangan bergaya klasik, dll. Biarkan dia merasa terutama pada hari ini, tahu bahawa dia boleh bergantung pada pasukannya.
