Cara Mengatur Hadiah Untuk Pekerja

Isi kandungan:

Cara Mengatur Hadiah Untuk Pekerja
Cara Mengatur Hadiah Untuk Pekerja

Video: Cara Mengatur Hadiah Untuk Pekerja

Video: Cara Mengatur Hadiah Untuk Pekerja
Video: FUNGSI u0026 RAHASIA MASTER Builder u0026 O.T.T.O HUT MAX CoC YANG BARU!! 2024, April
Anonim

Di mana-mana pasukan di mana suasana mesra berkembang, cepat atau lambat ada keperluan untuk mengadakan cuti bersama. Sebagai peraturan, pada pesta tersebut adalah kebiasaan untuk memberikan hadiah yang dibayar dari anggaran perusahaan. Tidak selalu boleh pergi dan hanya membeli hadiah, selalunya ini memerlukan akauntan untuk melengkapkan semua dokumen dan mengisi laporan dengan betul.

Cara mengatur hadiah untuk pekerja
Cara mengatur hadiah untuk pekerja

Arahan

Langkah 1

Mula-mula anda perlu memutuskan alasan pemberian itu. Sekiranya anda hanya perlu memberi semangat kepada pekerja, anda boleh menulis bonus kepada gaji atau menambah gaji itu sendiri. Dalam kes ini, susunan kepala sudah mencukupi. Berdasarkan dokumen ini, jabatan perakaunan akan membuat akruan dalam jumlah tertentu.

Langkah 2

Sekiranya hadiah perlu ditunjukkan untuk acara tertentu, misalnya, ulang tahun pekerja, ulang tahun syarikat, Tahun Baru, kelahiran anak, perkahwinan, dll., Anda perlu memilih antara pemberian hadiah siap pakai atau wang tunai bersamaan. Dalam kes pertama, anda perlu membuat dokumen untuk memindahkan wang untuk pembelian barang di kedai di mana pembayaran tanpa tunai dilakukan. Dalam kes kedua, sudah cukup untuk menyusun dokumen untuk mengeluarkan wang. Dalam kedua pilihan tersebut, pesanan dari kepala, yang disahkan dengan tandatangan dan meterai, diperlukan.

Langkah 3

Sesuai dengan undang-undang, hadiah bernilai kurang dari 4.000 rubel dan sejumlah wang yang serupa tidak dikenakan cukai pendapatan peribadi pada kadar 35%. Untuk menerima hadiah, perlu membuat perjanjian derma, yang mana kedua-dua akauntan dan peguam berhak membuat kesimpulan. Beberapa syarikat menggunakan pertolongan ahli ekonomi dan pegawai.

Langkah 4

Perjanjian perundingan bersama dapat menyediakan pemberian hadiah kepada pekerja. Semua pemberian insentif dan akruan diberikan kepada pekerja tanpa tanda tangan.

Langkah 5

Pada kunci kira-kira, reka bentuknya dipaparkan seperti berikut. Sekiranya ini adalah hadiah, maka diperlukan invois dari pembekal, invois dari penjual, pesanan dari pengurus dan senarai pekerja dengan nama belakang, nama depan dan patronimik. Sekiranya ini adalah bonus tunai, maka invois tidak diperlukan, anda memerlukan sijil perakaunan, pesanan ketua, senarai pekerja dan UST yang dibuat, sumbangan kepada FIU, premium insurans.

Langkah 6

Sekiranya memeriksa perakaunan oleh pihak berkuasa, anda mesti memberikan senarai dokumen di atas. Semua hadiah yang dipindahkan melalui perjanjian derma menjadi milik percuma dari penderma kepada penerima.

Disyorkan: